✦ Bac → Bac+5  /  100% Alternance  /  Frais Pris en Charge  /  Certifié Qualiopi  /  Compiègne ✦ Bac → Bac+5  /  100% Alternance  /  Frais Pris en Charge  /  Certifié Qualiopi  /  Compiègne ✦ Bac → Bac+5  /  100% Alternance  /  Frais Pris en Charge  /  Certifié Qualiopi  /  Compiègne  
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Mastère MCBD Niveau 7 / Mastère 2 ans

Mastère Manager Commercial & Business Development

Transformer la fonction commerciale en moteur de croissance. CRM, vente complexe, KAM, stratégie go-to-market et pilotage de la performance.

Volume horaire 1 100 h
Rythme 3 jours entreprise / 2 jours cours
Horaires 9h00 – 17h30
Localisation Compiègne (présentiel)
Certification En cours d'enregistrement

Le Mastère MCBD prépare aux fonctions de direction commerciale et business development. En 2 ans d'alternance, vous apprenez à piloter une stratégie commerciale ambitieuse, à conquérir de nouveaux marchés, à manager des équipes commerciales et à exploiter la data et l'IA pour démultiplier la performance.

Objectifs
  • Définir et piloter une stratégie commerciale d'entreprise
  • Manager des équipes commerciales pluridisciplinaires
  • Conquérir de nouveaux marchés et développer un portefeuille stratégique
  • Piloter la performance commerciale par la data et l'IA
  • Négocier au plus haut niveau (grands comptes, international)
  • Obtenir le titre Mastère Manager Commercial & Business Development (niveau 7)
Prérequis

Bac+3 validé en commerce, gestion ou domaine connexe (Bachelor RDC, Licence, BUT TC, L3) ou titre RNCP niveau 6.

Débouchés métiers
  • Directeur·trice commercial·e
  • Head of Sales
  • Business Development Manager senior
  • Key Account Manager senior
  • Sales Director international
  • Consultant·e en stratégie commerciale
Poursuite d'études
  • DBA
  • Insertion professionnelle directe

6 blocs de compétences.

01
Stratégie commerciale et go-to-market
+
Objectifs
  • Concevoir une stratégie commerciale d'entreprise
  • Définir une stratégie go-to-market efficace
Contenus
  • Diagnostic stratégique commercial
  • Stratégie go-to-market et lancement de produit
  • Positionnement et pricing
  • Modèles de distribution
02
Business development et conquête
+
Objectifs
  • Identifier et développer de nouveaux marchés
  • Construire des partenariats stratégiques
Contenus
  • Stratégie de conquête
  • Partenariats et alliances
  • M&A et croissance externe
  • International business development
03
Management commercial avancé
+
Objectifs
  • Manager une équipe commerciale étendue
  • Optimiser la performance individuelle et collective
Contenus
  • Sales enablement et coaching
  • Organisation et sectorisation commerciale
  • Politique de rémunération variable
  • Conduite du changement commercial
04
Négociation complexe et grands comptes
+
Objectifs
  • Maîtriser la négociation à haut niveau
  • Piloter des comptes stratégiques
Contenus
  • Méthodes de vente avancées (Challenger, Insight Selling)
  • Gestion de comptes stratégiques (KAM)
  • Négociation internationale et interculturelle
  • Closing de deals complexes
05
Data, IA et pilotage de la performance
+
Objectifs
  • Exploiter la data pour piloter la performance commerciale
  • Intégrer l'IA dans les pratiques commerciales
Contenus
  • Sales analytics et forecasting
  • Outils CRM avancés (Salesforce, HubSpot)
  • IA commerciale et automation
  • RevOps et alignement sales-marketing
06
Thèse professionnelle
+
Objectifs
  • Conduire une recherche appliquée de niveau Bac+5
  • Soutenir une thèse devant un jury professionnel
Contenus
  • Méthodologie de la recherche professionnelle
  • Projet stratégique appliqué à l'entreprise d'accueil
  • Rédaction et soutenance
Admission

Comment nous rejoindre ?

  1. 1 Dépôt d'un dossier de candidature (CV + lettre)
  2. 2 Étude de cas écrite
  3. 3 Entretien individuel devant jury
  4. 4 Recherche d'une entreprise d'accueil
Délai d'accès Inscriptions ouvertes plusieurs mois avant la rentrée 2027.
Effectif 15 alternants par promotion.
Conseil de classe 1 par semestre
Conditions d'accès
  • Bac+3 validé en commerce, gestion ou domaine connexe
  • Profils Bac+4 admissibles en 2ème année
  • VAE possible
Financement

Coût & prise en charge

Pour l'apprenant

Formation gratuite. Rémunération selon réglementation.

Pour l'entreprise

Prise en charge OPCO.

Salaire apprenti 2026
Tranche d'âge Année Base Brut / mois
Moins de 18 ans1ère27 % SMIC492,22 €
Moins de 18 ans2ème39 % SMIC710,98 €
Moins de 18 ans3ème55 % SMIC1 002,67 €
18 à 20 ans1ère43 % SMIC783,90 €
18 à 20 ans2ème51 % SMIC929,75 €
18 à 20 ans3ème67 % SMIC1 221,43 €
21 à 25 ans1ère53 % SMIC*966,21 €
21 à 25 ans2ème61 % SMIC*1 112,05 €
21 à 25 ans3ème78 % SMIC*1 421,96 €
26 ans et plus100 % SMIC*1 823,03 €

* ou salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé s'il est plus favorable

Évaluations et examens
  • Contrôle continu Évaluations régulières
  • Études de cas commerciaux Mises en situation
  • Business games et simulations Travail en équipe
  • Thèse professionnelle Soutenance devant jury
  • Évaluation par l'entreprise Livret de suivi

Titre certifié niveau 7. Validation par blocs possible.

Correspondances et passerelles
  • DBA (Doctorate of Business Administration)
  • Insertion en CDI sur des postes à responsabilité
Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Référent handicap mobilisable. Locaux PMR.

Laetitia
Référente handicap
laetitia@cloud-campus.fr 06 40 81 46 86

Continuez à explorer.

Niveau 4 / CAP 10 mois

CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance

Premier niveau de qualification du secteur de la petite enfance. Préparez-vous à accompagner les jeunes enfants (0–6 ans) dans leur développement quotidien, en crèche, école maternelle ou à domicile.

CAP AEPE
Niveau 5 / BTS 2 ans

BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client

Devenez expert de la relation client à l'ère du digital. Prospection, négociation, e-commerce, IA et community management — 20% théorie, 80% pratique, avec des formateurs professionnels en activité.

BTS NDRC
Niveau 5 / BTS 2 ans

BTS Gestion de la PME

Le soutien opérationnel du dirigeant. Gérez les missions administratives, commerciales, financières et RH d'une PME avec une vision 360° de l'entreprise.

BTS GPME
Niveau 5 / TP 2 ans

Titre Pro Négociateur Technico-Commercial

Vendez des solutions à forte valeur ajoutée technique. Prospection omnicanale, négociation BtoB et BtoC, construction d'un portefeuille clients durable — avec les outils numériques et IA du terrain.

TP NTC
À venir
Niveau 5 / BTS 2 ans

BTS Management Commercial Opérationnel

Animez une équipe, pilotez un point de vente, développez un chiffre d'affaires. Le BTS de référence pour devenir manager dans le retail et les services.

BTS MCO
À venir
Niveau 6 / Bachelor 1 an

Bachelor Responsable de Développement Commercial

Construire et déployer une stratégie commerciale, manager une équipe de vente, négocier des contrats stratégiques. La passerelle vers les fonctions de direction commerciale.

Bachelor RDC
À venir
Niveau 6 / Bachelor 1 an

Bachelor Ressources Humaines

Recrutement, formation, paie, droit social, marque employeur : le programme complet pour devenir un acteur RH polyvalent dans une PME ou un grand groupe.

Bachelor RH
À venir
Niveau 6 / Bachelor 1 an

Bachelor Management & Gestion d'Entreprise

Le bagage généraliste pour piloter une entité : finance, stratégie, opérations, leadership. Un Bachelor pensé pour les futurs entrepreneurs et managers.

Bachelor MGE
À venir
Niveau 7 / Mastère 2 ans

Mastère Manager Stratégique des Ressources Humaines

Piloter la transformation RH : politique de talents, développement des compétences, conduite du changement et bien-être au travail. La voie du DRH.

Mastère MSRH
À venir
Niveau 7 / Mastère 2 ans

Mastère Manager d'Entreprise

Le diplôme phare pour devenir dirigeant : stratégie d'entreprise, finance, management, gouvernance et innovation. Un mastère pour les futurs CEO.

Mastère ME
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