Recrutement, formation, paie, droit social, marque employeur : le programme complet pour devenir un acteur RH polyvalent dans une PME ou un grand groupe.
Le Bachelor RH forme des professionnels capables de prendre en charge l'ensemble des fonctions RH d'une entreprise : recrutement, intégration, formation, paie, droit social, marque employeur. En 1 an d'alternance, vous gagnez en autonomie et apprenez à utiliser les outils digitaux et l'IA appliqués au RH — sourcing automatisé, screening, onboarding numérique.
Bac+2 validé (BTS GPME, SAM, MUC/MCO, BUT GEA, L2 droit, AES, éco-gestion) ou titre RNCP niveau 5 dans le domaine RH ou gestion.
Formation gratuite. Rémunération selon réglementation de l'alternance.
Prise en charge OPCO selon les niveaux nationaux.
| Tranche d'âge | Année | Base | Brut / mois |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 1ère | 27 % SMIC | 492,22 € |
| Moins de 18 ans | 2ème | 39 % SMIC | 710,98 € |
| Moins de 18 ans | 3ème | 55 % SMIC | 1 002,67 € |
| 18 à 20 ans | 1ère | 43 % SMIC | 783,90 € |
| 18 à 20 ans | 2ème | 51 % SMIC | 929,75 € |
| 18 à 20 ans | 3ème | 67 % SMIC | 1 221,43 € |
| 21 à 25 ans | 1ère | 53 % SMIC* | 966,21 € |
| 21 à 25 ans | 2ème | 61 % SMIC* | 1 112,05 € |
| 21 à 25 ans | 3ème | 78 % SMIC* | 1 421,96 € |
| 26 ans et plus | — | 100 % SMIC* | 1 823,03 € |
* ou salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé s'il est plus favorable
Titre certifié niveau 6. Validation par blocs possible.
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Référent handicap mobilisable pour les aménagements nécessaires. Locaux PMR.
Premier niveau de qualification du secteur de la petite enfance. Préparez-vous à accompagner les jeunes enfants (0–6 ans) dans leur développement quotidien, en crèche, école maternelle ou à domicile.
Devenez expert de la relation client à l'ère du digital. Prospection, négociation, e-commerce, IA et community management — 20% théorie, 80% pratique, avec des formateurs professionnels en activité.
Le soutien opérationnel du dirigeant. Gérez les missions administratives, commerciales, financières et RH d'une PME avec une vision 360° de l'entreprise.
Vendez des solutions à forte valeur ajoutée technique. Prospection omnicanale, négociation BtoB et BtoC, construction d'un portefeuille clients durable — avec les outils numériques et IA du terrain.
Animez une équipe, pilotez un point de vente, développez un chiffre d'affaires. Le BTS de référence pour devenir manager dans le retail et les services.
Construire et déployer une stratégie commerciale, manager une équipe de vente, négocier des contrats stratégiques. La passerelle vers les fonctions de direction commerciale.
Le bagage généraliste pour piloter une entité : finance, stratégie, opérations, leadership. Un Bachelor pensé pour les futurs entrepreneurs et managers.
Transformer la fonction commerciale en moteur de croissance. CRM, vente complexe, KAM, stratégie go-to-market et pilotage de la performance.
Piloter la transformation RH : politique de talents, développement des compétences, conduite du changement et bien-être au travail. La voie du DRH.
Le diplôme phare pour devenir dirigeant : stratégie d'entreprise, finance, management, gouvernance et innovation. Un mastère pour les futurs CEO.