Des profils formés à l'IA, orientés terrain, opérationnels dès le premier jour. Zéro frais de formation. Accompagnement complet de A à Z.
Formation intégralement financée, aides à l'embauche, accompagnement administratif complet : nous gérons tout. Vous, vous accueillez un profil motivé et formé à vos besoins.
Jusqu'à plusieurs milliers d'euros selon la taille de votre entreprise et le niveau de la formation. Valables la première année du contrat.
Aide variableLes frais pédagogiques sont intégralement pris en charge par l'OPCO de votre branche. Zéro reste à charge pour l'entreprise.
0€ de fraisPour les entreprises de moins de 250 salariés, exonération quasi-totale des cotisations patronales et salariales liées au contrat d'apprentissage.
-250 salariés80% de pratique en entreprise. Nos alternants sont formés aux outils, aux méthodes et à l'IA pour être immédiatement utiles à votre structure.
80% pratiqueDu Bac au Bac+5, nous formons des alternants aux métiers du commerce, de la gestion, des RH et de la petite enfance. Tous formés à l'IA. Tous prêts à contribuer.
Prise en charge de jeunes enfants (0–6 ans). Activités éducatives, sécurité, hygiène, relation avec les familles. Idéal pour crèches, haltes-garderies et maternelles.
Voir la formation →Prospection, négociation, e-commerce, IA et community management. L'expert de la relation client 360°, capable de vendre, fidéliser et piloter votre présence digitale.
Voir la formation →Administration, comptabilité, RH, relation clients et fournisseurs. Le bras droit opérationnel du dirigeant — polyvalent, rigoureux, formé à vos outils de gestion.
Voir la formation →Prospection omnicanale, argumentaire technique, négociation BtoB et BtoC. Le commercial qui comprend votre produit et sait le vendre — avec les outils IA du terrain.
Voir la formation →Animation point de vente, dynamisation de l'offre, pilotage des KPI, management d'équipe junior. Le profil terrain pour faire tourner un magasin, une enseigne ou une unité commerciale.
Voir la formation →Stratégie d'acquisition, comptes clés, pilotage par la data. Un profil senior commercial, capable de structurer votre développement et de monter en autonomie sur les comptes stratégiques.
Voir la formation →Recrutement, GPEC, paie, formation, droit social. Un appui RH polyvalent et autonome, formé aux outils IA de sourcing et d'onboarding pour augmenter la performance de la fonction.
Voir la formation →Pilotage financier, contrôle de gestion, organisation interne. Le bras droit du dirigeant, capable de produire des tableaux de bord et de piloter la performance opérationnelle.
Voir la formation →Stratégie commerciale globale, ouverture de nouveaux marchés, management commercial. Un cadre commercial expérimenté en formation pour piloter la croissance de votre activité.
Voir la formation →Politique RH, transformation, marque employeur, dialogue social. Un profil RH stratégique, capable de structurer la fonction RH et d'accompagner les transformations de votre organisation.
Voir la formation →Direction générale, stratégie, gouvernance, transformation. Un futur manager généraliste formé à piloter une organisation dans toutes ses dimensions — finance, RH, commerce, innovation.
Voir la formation →Envoyez-nous vos besoins par email ou téléphone. Pas de formulaire complexe — juste un échange humain.
Sous 72h, nous vous proposons des candidats présélectionnés correspondant à votre secteur et vos attentes.
Entretien classique, job dating ou visio — à vous de choisir. Nous facilitons la mise en relation.
Contrat, OPCO, aides à l'embauche, suivi pédagogique : notre équipe prend en charge toute la partie administrative.
Quatre alternants Skalys recrutés cette année. La qualité du suivi pédagogique et la motivation des étudiants font vraiment la différence. On les sent préparés, impliqués — et immédiatement utiles.
Rien, ou presque. Les frais de formation sont intégralement pris en charge par l'OPCO de votre branche professionnelle. Vous rémunérez l'alternant selon la grille réglementaire (en pourcentage du SMIC, selon son âge et son niveau de formation) — et vous bénéficiez d'aides à l'embauche et d'exonérations de cotisations sociales pour compenser.
Skalys forme des alternants sur l'ensemble du parcours Bac → Bac+5 : CAP AEPE (petite enfance), BTS NDRC (relation client & digital), BTS GPME (gestion de PME), BTS MCO (management commercial opérationnel), Titre Pro NTC (négociation technico-commerciale), Bachelor RDC (responsable développement commercial), Bachelor RH, Bachelor MGE (gestion d'entreprise), Mastère MCBD (manager commercial & business development), Mastère MSRH (manager stratégie RH) et Mastère ME (manager d'entreprise). Contactez-nous pour identifier le profil le plus adapté à vos besoins.
Oui. L'aide à l'embauche d'un apprenti est accordée pour la première année du contrat, selon la taille de votre entreprise et le niveau du diplôme préparé. Les entreprises de moins de 250 salariés bénéficient en plus d'une exonération quasi-totale des cotisations sociales. Notre équipe vous aide à identifier et activer toutes les aides auxquelles vous avez droit.
Pour la majorité de nos formations, le rythme est de 3 jours en entreprise et 2 jours à l'école, chaque semaine. Ce rythme soutenu est ce qui rend nos alternants si rapidement opérationnels.
Notre équipe pédagogique assure un suivi individuel tout au long de la formation : livrets de suivi, points réguliers avec le maître d'apprentissage. En cas de difficulté, nous intervenons rapidement. Vous n'êtes jamais seul dans l'accompagnement de votre alternant.
Absolument — c'est même l'objectif pour beaucoup de nos entreprises partenaires. Après deux ans de collaboration, votre alternant connaît vos process, votre culture, vos clients. Plusieurs d'entre eux ont été embauchés en CDI dès la fin de leur formation. Skalys vous accompagne également dans cette transition si besoin.
Un message, un appel — notre équipe vous répond sous 48h et vous accompagne de la sélection à la signature du contrat.