✦ Bac → Bac+5  /  100% Alternance  /  Frais Pris en Charge  /  Certifié Qualiopi  /  Compiègne ✦ Bac → Bac+5  /  100% Alternance  /  Frais Pris en Charge  /  Certifié Qualiopi  /  Compiègne ✦ Bac → Bac+5  /  100% Alternance  /  Frais Pris en Charge  /  Certifié Qualiopi  /  Compiègne  
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BTS NDRC Niveau 5 / BTS 2 ans

BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client

Devenez expert de la relation client à l'ère du digital. Prospection, négociation, e-commerce, IA et community management — 20% théorie, 80% pratique, avec des formateurs professionnels en activité.

Volume horaire 1 350 h
Rythme 3 jours entreprise / 2 jours cours
Horaires 9h00 – 17h00
Localisation Compiègne (présentiel)
Certification RNCP38368 · 11-12-2023

Le BTS NDRC est le diplôme de référence pour maîtriser la relation client dans un monde 100% digital. En 2 ans d'alternance à Skalys, vous apprenez en cours et pratiquez directement en entreprise — encadré par des formateurs qui exercent leur métier au quotidien. Prospection, négociation, IA, community management : tout ce dont les entreprises ont besoin dès maintenant.

Objectifs
  • Acquérir une expertise en gestion de la relation client, en combinant approches traditionnelles et digitales
  • Développer des compétences commerciales pour accompagner prospects et clients tout au long du processus commercial
  • Maîtriser les TIC et outils numériques dans la relation client
  • Cultiver des qualités relationnelles : écoute active, persuasion, adaptabilité
  • Valider le diplôme BTS NDRC — RNCP38368
Prérequis

Bac toutes séries ou titre RNCP niveau 4. Diplôme enregistré au RNCP sous le numéro RNCP38368 (France Compétences, décembre 2023).

Débouchés métiers
  • Agent·e général·e d'assurances
  • Chargé·e de clientèle banque
  • Chef·fe des ventes
  • Commercial·e itinérant·e ou sédentaire
  • Conseiller·ère en assurances
  • Conseiller·ère relation client à distance
  • Courtier·ère
  • Technico-commercial·e
  • Vendeur·euse en magasin ou en micro-informatique
Poursuite d'études
  • Licence pro — assurance, banque, finance : chargé de clientèle
  • Licence pro — commercialisation de produits et services
  • Licence pro — e-commerce et marketing numérique
  • Licence pro — métiers du marketing opérationnel
  • Licence pro — technico-commercial
  • Diplôme grande école (SKEMA Business School)

7 blocs de compétences.

01
Culture Générale et Expression
157 h Coef 3 Écrite de 4 heures
+
Objectifs
  • Développer les compétences de communication orale et écrite
  • Développer l'esprit de synthèse et les capacités d'argumentation
  • Évaluer des messages et des situations de communication
Contenus
  • Méthodologie de la rédaction professionnelle
  • Analyse de documents variés
  • Construction d'un point de vue argumenté
  • Préparation à l'épreuve écrite nationale
02
Langue vivante : Anglais commercial
158 h Coef 3 Orale de 30 min + orale de 30 min
+
Objectifs
  • Maîtriser l'anglais commercial pour la communication internationale
  • Comprendre et produire des documents commerciaux en anglais
Contenus
  • Communication téléphonique et en visio en anglais
  • Rédaction de mails et comptes rendus professionnels
  • Compréhension de documents commerciaux, offres, factures
  • Interaction en contexte de négociation internationale
03
Culture Économique, Juridique et Managériale
157 h Coef 3 Écrite de 4 heures
+
Objectifs
  • Comprendre les principes d'économie générale
  • Maîtriser le droit applicable aux entreprises
  • Appréhender le management d'entreprise
Contenus
  • Fondamentaux d'économie et de management
  • Droit des contrats, responsabilité, relations de travail
  • Rôle de l'entreprise dans son environnement
04
Relation Client à Distance et Digitalisation
157 h Coef 3 (écrit) / 2 (pratique) Écrite de 3 heures + pratique sur ordinateur de 40 min
+
Objectifs
  • Maîtriser la relation client digitale
  • Développer la relation client en e-commerce
Contenus
  • E-commerce et plateformes de vente en ligne
  • Community management et réseaux sociaux
  • CRM et outils de suivi digital
  • Intelligence Artificielle appliquée à la relation client
05
Relation Client et Négociation-Vente
264 h Coef 3 Orale de 30 min
+
Objectifs
  • Approfondir la relation client
  • Dynamiser l'offre commerciale
Contenus
  • Techniques de prospection et de prise de rendez-vous
  • Argumentaire commercial et traitement des objections
  • Négociation et closing
  • Suivi de portefeuille clients
06
Relation Client et Animation de Réseaux
157 h Coef 3 Orale de 30 min
+
Objectifs
  • Implanter et promouvoir l'offre chez des distributeurs
  • Développer et animer des réseaux de partenaires
  • Pratiquer la vente directe
Contenus
  • Animation de réseaux de distribution
  • Partenariats commerciaux
  • Merchandising et promotion des ventes
  • Vente directe et conseil en magasin
07
Atelier de Professionnalisation et Pratiques Professionnelles
50 h
+
Objectifs
  • Mettre en application les compétences acquises durant la formation
  • Réaliser des activités pratiques et des projets professionnels
Contenus
  • Projets professionnels transversaux
  • Études de cas réels
  • Préparation aux épreuves professionnelles
Admission

Comment nous rejoindre ?

  1. 1 Remplir le formulaire de candidature avec un CV à jour
  2. 2 Passage d'un entretien avec une personne de l'équipe
  3. 3 Trouver une entreprise d'accueil pour l'alternance (accompagnement assuré par l'équipe de chargés de relations entreprises)
Délai d'accès 15 jours à 1 an suivant les rentrées en septembre.
Effectif 15 à 20 étudiants par promotion.
Conseil de classe 1 par trimestre
Conditions d'accès
  • 1ère année (Bac+1) : niveau bac ou certification RNCP niveau 4 en lien avec la relation clientèle
  • 2ème année (Bac+2) : niveau bac+1 ou titre RNCP niveau 4 en lien avec la relation clientèle
Financement

Coût & prise en charge

Coût de la formation 19 600 € maximum par an (tarif aligné sur la prise en charge OPCO).
Pour l'apprenant

Formation gratuite pour l'apprenti et son représentant légal (art. L6211-1 du Code du travail). Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Pour l'entreprise

Prise en charge par l'OPCO de l'entreprise selon les niveaux nationaux (décret n°2019-956 du 13/09/2019). Zéro reste à charge pour les entreprises du secteur privé.

Secteur public

Les employeurs publics se réfèrent au décret en vigueur (art. L6227-6 du Code du travail).

Salaire apprenti 2026
Tranche d'âge Année Base Brut / mois
Moins de 18 ans1ère27 % SMIC492,22 €
Moins de 18 ans2ème39 % SMIC710,98 €
Moins de 18 ans3ème55 % SMIC1 002,67 €
18 à 20 ans1ère43 % SMIC783,90 €
18 à 20 ans2ème51 % SMIC929,75 €
18 à 20 ans3ème67 % SMIC1 221,43 €
21 à 25 ans1ère53 % SMIC*966,21 €
21 à 25 ans2ème61 % SMIC*1 112,05 €
21 à 25 ans3ème78 % SMIC*1 421,96 €
26 ans et plus100 % SMIC*1 823,03 €

* ou salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé s'il est plus favorable

Évaluations et examens
  • Langues vivantes étrangères Écrite de 2 heures
  • Culture générale et expression Écrite de 3 heures
  • Culture économique, juridique et managéri. Écrite de 4 heures
  • Épreuves professionnelles écrites — 1ère journée Épreuves écrites spécifiques
  • Épreuves professionnelles écrites — 2ème journée Épreuves écrites spécifiques

Le diplôme est obtenu par capitalisation des unités ou par compensation selon les règles de l'Éducation nationale. Accessible également par VAE.

Correspondances et passerelles
  • Licence Achats
  • Licence Développement Commercial
  • Licence Assistant de Manager
  • Bachelor Responsable Commercial et Marketing
  • Bachelor Communication Digitale et Marketing
Accessibilité

Orientation et adaptation pédagogiques possibles. Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite — conformité aux normes ERP (soutenances et événements). Des interlocuteurs dédiés accompagnent les étudiants face à leurs problématiques du quotidien : handicap, isolement, dépression, santé, discrimination, harcèlement.

Laetitia
Référente handicap
laetitia@cloud-campus.fr 06 40 81 46 86

Continuez à explorer.

Niveau 4 / CAP 10 mois

CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance

Premier niveau de qualification du secteur de la petite enfance. Préparez-vous à accompagner les jeunes enfants (0–6 ans) dans leur développement quotidien, en crèche, école maternelle ou à domicile.

CAP AEPE
Niveau 5 / BTS 2 ans

BTS Gestion de la PME

Le soutien opérationnel du dirigeant. Gérez les missions administratives, commerciales, financières et RH d'une PME avec une vision 360° de l'entreprise.

BTS GPME
Niveau 5 / TP 2 ans

Titre Pro Négociateur Technico-Commercial

Vendez des solutions à forte valeur ajoutée technique. Prospection omnicanale, négociation BtoB et BtoC, construction d'un portefeuille clients durable — avec les outils numériques et IA du terrain.

TP NTC
À venir
Niveau 5 / BTS 2 ans

BTS Management Commercial Opérationnel

Animez une équipe, pilotez un point de vente, développez un chiffre d'affaires. Le BTS de référence pour devenir manager dans le retail et les services.

BTS MCO
À venir
Niveau 6 / Bachelor 1 an

Bachelor Responsable de Développement Commercial

Construire et déployer une stratégie commerciale, manager une équipe de vente, négocier des contrats stratégiques. La passerelle vers les fonctions de direction commerciale.

Bachelor RDC
À venir
Niveau 6 / Bachelor 1 an

Bachelor Ressources Humaines

Recrutement, formation, paie, droit social, marque employeur : le programme complet pour devenir un acteur RH polyvalent dans une PME ou un grand groupe.

Bachelor RH
À venir
Niveau 6 / Bachelor 1 an

Bachelor Management & Gestion d'Entreprise

Le bagage généraliste pour piloter une entité : finance, stratégie, opérations, leadership. Un Bachelor pensé pour les futurs entrepreneurs et managers.

Bachelor MGE
À venir
Niveau 7 / Mastère 2 ans

Mastère Manager Commercial & Business Development

Transformer la fonction commerciale en moteur de croissance. CRM, vente complexe, KAM, stratégie go-to-market et pilotage de la performance.

Mastère MCBD
À venir
Niveau 7 / Mastère 2 ans

Mastère Manager Stratégique des Ressources Humaines

Piloter la transformation RH : politique de talents, développement des compétences, conduite du changement et bien-être au travail. La voie du DRH.

Mastère MSRH
À venir
Niveau 7 / Mastère 2 ans

Mastère Manager d'Entreprise

Le diplôme phare pour devenir dirigeant : stratégie d'entreprise, finance, management, gouvernance et innovation. Un mastère pour les futurs CEO.

Mastère ME
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